二十七岁，月入7位数：寻找自身技能的九零后，究竟有挣到？

我觉得邀约大伙儿用5秒左右思索一个难题：

「你觉得你的优点是啥？」

大部分人的反映是：

「啊！也没有优点啊，我好像哪些都是会一点，却沒有尤其突显的。」

又或是：

「我能的他人都是会啊？那是什么优点呢？」

有一次，一个盆友一不小心惹急了，随口说出说：「自己的优点……就是我讲话迅速。」讲完自身也笑了。

这不是个案。

在我往日的历经中，有80%人听见这个问题的情况下，都感觉自身沒有优点。

英国人性化管理高手德鲁克说，绝大多数外国人不清楚她们的优点在哪，假如你问她们，她们便会怔怔看你，或是大谈自身的实际专业知识。

它是对优点的较大 误会。

01什么叫「优点」？

什么叫优点？
优点并不是大家常说的某类专长或专业技能：会写，会弹琴，会演说，会照相……这种是后天性习得的专业技能。

优点是更最底层的物品，是大家与生俱来的对这世界的体会和个人行为方法。就例如，会议厅的桌子上，有一个水杯放得尤其挨近桌沿，有些人就那么走过去，有些人却会冲过来把水杯往里推一下。

这一个人行为方法不用你训练，只是不由自主的，它更好像写在你遗传基因里的「专业技能」，无需你做一切训练，就比得上他人强大。因此，最少有一件事，你与生俱来就比10000本人强大！
也就是说，并不是仅有强大的优秀人才有优点，每个人都是有自身的「优点」。

02李佳琦的密秘

举个大家都了解的事例。
李佳琦直播卖货非常强大。但李佳琦的优点是什么呢？直播间吗？
自然并不是，由于5年前的李佳琦，根本和直播沒有半角钱的关联。
下边这一段文本描绘的是李佳琦出名前的一些行为模式：
2015年的双十一，张莹第一次看到新员工李佳琦……工作头一周，他瘋狂地请大伙儿喝星巴克咖啡、喝奶茶、吃小点心，给每一个人都带小礼品，「他知道如何讨女生欢喜」。他总是悄悄溜看一看冠美、悦诗风吟、雪花秀的银行柜台，去翻她们的瓶罐。一回家就激情强烈推荐，「XX家到了一款修容，我滴神！太功能强大了，大家一定要试一下！」……他享有、渴望那类置身许多人当中被别人喜欢的感觉……
每一个银行柜员都需要背产品产品卖点，「0.1毫米的羊毛绒笔尖，精确构画您的眼周轮廊……」随时随地解决总公司的电話抽样检查。
李佳琦全都不背，女消费者坐下来，他一边化妆，一边随意说：你看看，这一根笔很绵软，不容易刺疼你的双眼，尤其不易花……
两侧眼妆画完，李佳琦冲着镜子中的女生说，「这个东西超功能强大，相信自己。」
一次又一次，女孩子们潇潇洒洒地点点头：「嗯，我敢确信。」……——材料参照《GQ报导 | 生还者李佳琦：一个人变为优化算法，又想返回人》比照李佳琦上直播最广告牌得话术：「相信自己，买它。」
真是是一毛一样。

李佳琦对全球体会、反映和个人行为方法的关键目标是人，他与生俱来要与人交往，与生俱来期待获得他人的关心，与生俱来非常容易获得他人的信赖，他的共情力和相处力都十分高。但另一方面，他的逻辑思维剖析力不是高的，不善于绕弯子用数据信息和基础理论说动人（逻辑思维剖析力的特点），他善于的是及时互动交流，及时引燃感情。有这类优点的人，太合适直播卖货了。反过来，你如果使他做科学研究，就算是他了解的护肤品行业，他很有可能要疯。实际上，李佳琦最开始在抖音上卖东西实际效果就很不太好，由于是录像，他没法充分发挥及时互动交流的优点。可以说，由于很早进到优点行业，造就了二十七岁月入干万的李佳琦。
找对优点，人生就像拥有网络加速器！

03做对挑选，比勤奋更关键

大家曾做了一次经营规模很大的调查，发觉超出90%的人都存有这种难题：

【没优点】哪些都是会一点，却沒有尤其拿得下手的；

【有困境】找不着核心优势，随时随地被替代的风险；

【遇短板】晋升室内空间狭小，不清楚如何提高自己身家

……

有趣的是，应对这种难题，85.6%的人，都惦记着补齐短板：交涉不好补交涉，社交媒体不好补社交媒体……
一直以来，大家都注重勤奋的必要性。假如哪些事没搞好，一定是去自我反思哪里哪里没搞好，随后勤奋去填补，却忘记了一个压根难题：这件事情一件事而言是否恰当的。
什么叫恰当的事？

成千上万成功的人都得出了回答：借助优点。
管理大师约翰·德鲁克也相信这一点：填补薄弱点总是使你普普通通，发挥特长才可以完成非凡。

04怎样察觉自己优点？

优点那么关键，但认识自己优点的并不是很多，了解如何充分发挥自身优点的人也是屈指可数。

在我出门授课的全过程中，我遇到过许多学生，她们都表明讨厌如今的日常生活如今的工作中，但当我询问她们：那么你要想过如何的日常生活，你的优点是啥？

她们基本上无一例外地愣住了。

这深深地打动了我。

人生道路最关键的事情，仅有一件。寻找这件事情，将你全部的時间、专注力、思维、活力统统资金投入在这一件事儿上边。