有钱人的挣钱方式，确实与你不一样

做买卖就需要惦记着如何挣钱，这句话一点也不假。

可是，如何挣钱则是门道的。有的人双眼一直盯住钱，一直想要较大 的权益，結果通常惹恼了消费者，气跑了顾客，危害了之后的做生意，最终得不偿失！

有钱人，向来以会赚钱而出名，她们看待开店赚钱这件事情，就会有不同寻常的方式。

PART01

吃大亏改大权益

穷光蛋：做买卖就需要惦记着如何挣钱，能赚一块是一块，只需是自身的权益，就需要强词夺理。

有钱人：做买卖不可以老惦记着自身挣钱，能赚10块钱的做生意，赚6元钱就可以了。别的4块分到他人赚，要舍小我求大我。

那样，他人在挣钱的情况下也会想到你，你的挣钱机遇便会愈来愈多。

PART02

舍弃便是超越

穷光蛋：財富是自身争得来的，他人的权益不必惦念，自身的权益绝不能放弃。

有钱人：財富是一种收益，人生道路是一种博奕，要保证有所为有所不为。有时，要保证勇于舍弃自身的权益。

由于，勇于放弃，擅于放弃，才会出现大获得。

PART03

同行业并不是怨家

穷光蛋：市场经济体制是市场竞争的工作经验，有市场竞争便会有敌人，同行业全是自身的竞争者，干万不能对竞争者放松警惕。

有钱人：同行业并不是怨家，做买卖要市场竞争。可是，市场竞争要客户至上，有效的市场竞争应该是提升与同行业的协作，大伙儿协同起來，互帮互助，做生意才可以做得更高。

PART04

打造出公司品牌效应

穷光蛋：做买卖，只需挣钱就可以了，公司知名度没事儿。

有钱人：知名度等同于一个人的颜面，针对公司而言，名气关键，品牌效应更关键，做公司不但要扩张名气，更要打造出品牌效应。

PART05

把商品排开展业中前几名

穷光蛋：商品不必知名，仅有可以挣钱就可以了。

有钱人：商品要挣钱，一定要知名，并且要排前几名，得到顾客的认同与钟爱。

PART06

职工是第二造物主

穷光蛋：我替职工出示工作中机遇，她们应当谢谢.我对。

有钱人：职工为我创造价值，我该谢谢她们，视她们如第二造物主。

PART07

适合便是优秀人才

穷光蛋：优秀人才自然越会干越好，高文凭、高新技术、高技术职称，有着那样的优秀人才是最好是的。

有钱人：用工注重的是适合，最好是的优秀人才是合适本职位的优秀人才，只需可以搞好做好本职工作的职工便是优秀人才。

PART08

近距做人做事

穷光蛋：管理方法便是管得严，应用各种各样管理制度来管束职工，她们才会遵循公司规章制度。

有钱人：管理方法是一种能量的博奕，管得严并不一定有实际效果，晓之以理的管理方式却可以以至少的成本费得到较大 的满意度。

PART09

学好和老外舞蹈

穷光蛋：安安稳稳做自己的做生意好啦，何苦费那么大劲与老外瞎折腾，有谁知道她们会把公司变成哪些？

有钱人：公司要迈向现代化，就需要有现代化的逻辑思维，学好和老外舞蹈。协作总是会有磨擦，持续磨合期，勤奋打造出一个现代化的公司，才可以把公司和商品引向国外市场。

PART10

用自主创新打造出竞争优势

穷光蛋：只需能赚钱，就跟随别人走。别人卖做什么赚钱，大家也做什么；别人生产制造做什么赚钱，大家也生产制造哪些。

别人出示哪些的服务项目，大家也出示哪些的服务项目，那样并不是仍旧可以赚到钱吗？

有钱人：效仿是发展，发展趋势要靠自主创新，不断造就更新的商品和技术性，公司才可以得到长久的发展趋势，才可以得到大量的財富。

PART11

找寻公司最好CEO

穷光蛋：累死累活闯荡出来的公司，不交给子女交给谁，公司败在自身子女的手上总比败在他人的手上好。

有钱人：公司是一种物质财富，子女有子女的理想，假如他有理想、有工作能力管理方法最好是，假如他不愿意管理方法或是没法管理方法好，两者之间眼巴巴地让公司死了，比不上交到他人来管理方法。

PART12

用文化艺术提高知名品牌内函

穷光蛋：只需搞好商品就可以了，搞那么多花式干什么呢？

有钱人：中小企业做商品，大型企业做文化艺术，文化艺术能够 授予知名品牌更深厚的内函，使知名品牌更具备人文性，更受顾客的钟爱。

PART13

扩大国外国外市场

穷光蛋：可以在中国发展壮大早已非常好了，挣点钱让日常生活过得好一点就可以了。

有钱人：销售市场是全世界的，財富是追求完美不绝的，把公司保证全球，得到的不仅是钱财的財富，也是人生道路的財富，社会发展的財富。